Testtoolkit

Auswahltests sind Tests, die gebraucht werden, um Personal mit Hilfe von Beurteilungs- oder Selektionsbefragungen auszuwählen. Durch eine geschickte Kombination dieser Tests wird es möglich, Einsicht in die Stärken und Schwächen eines Kandidaten zu bekommen, und dadurch bessere Entscheidungen zu treffen.

Wählen Sie Ihre Auswahltests …


für sich selbst?

Wenn Sie sich auf einen Auswahltest vorbereiten, ist es sinnvoll diese Tests zu üben. Beim Üben von Auswahltests geht es vor allem um Intelligenztests. Die Chance ist klein, dass Sie bei einer echten Beurteilung genau denselben Test vorgelegt bekommen. Es ist deshalb wichtiger zu lernen, wie Sie einen Test anpacken, als einen spezifischen Test auswendigzulernen oder eine große Zahl von Tests zu bearbeiten.

HIER können Sie mehr lesen, wie Sie sich auf einen Test vorbereiten können.

für Ihre Kunden?

Das Ixly Test-Toolkit bietet HR-Beratern und Psychologen Zugang zu einem breiten Spektrum an qualitativ hochstehenden Befragungen. Durch eine Kombination von Persönlichkeits- und Intelligenztests können Sie sich ein gutes Bild von einem Kandidaten machen. Für ein vollständiges Bild bietet das Test-Toolkit auch noch eine Reihe zusätzlicher Tests. Bestellen Sie eine kostenlose Demo und überzeugen Sie sich selbst.

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Professionelle Auswahltests

Solide theoretische Verankerung
Zuverlässig und begründet
Breite Normgruppen
Breites Angebot an Auswahltests
Erschwingliche Qualität