Testtoolkit

Ein Management-Test ist ein Test, eine Bewertung oder eine psychologische Untersuchung Ihrer Management-Kompetenzen.

Bereiten Sie sich vor auf Ihren Management-Test

Kompetenzen wie Coaching und das Anleiten von Mitarbeitern und Teams sind die zentralen Themen sowie Unternehmerschaft, Strategie und Vision und Planen und Organisieren. Da ein Management-Test aus verschiedenen Komponenten besteht, können Sie diese einzelnen Komponenten üben.

360 Feedback Management-Test

Testen Sie Ihre Management-Kompetenzen kostenlos mit dem ‘360 Grad Feedback’-Test von Easy 360. Dadurch erhalten Sie einen Einblick, wie gut Sie in den verschiedenen Management-Kompetenzen abschneiden. Anschließend können Sie Feedback von anderen einholen, um zu überprüfen, ob dieser Einblick auch korrekt ist. Starten Sie den kostenlosen 360 Grad Feedback-Test.

Üben Sie Intelligenztests

Als Manager wird auch eine überdurchschnittliche Intelligenz von Ihnen verlangt. Dieser Link bietet einige Hinweise, wie Sie sich am besten auf einen Fähigkeitstest vorbereiten können.

Rollenspiele

Rollenspiele sind oft zentral, um Ihre Management-Kompetenzen zu demonstrieren. Es kann notwendig sein, einen Kollegen zurechtzuweisen oder einen Konflikt zu lösen. Das sind oft die schwierigsten Situationen. Der größte Fehler, den Sie machen können, besteht darin, das Rollenspiel nicht ernst zu nehmen; betrachten Sie es als eine echte Situation. Bleiben Sie sich selbst, seien Sie flexibel und entschlossen und zeigen Sie sich von Ihrer besten Seite! Sie können üben, indem Sie diese Art von Diskussionen mit einem Kollegen durchspielen.

‘360 Graden Feedback’ Management-Test

Auf Easy360.nl können Sie einen kostenlosen 360 Grad-Feedback-Management-Test machen. Zuerst füllen Sie den Fragebogen über sich selbst aus und dann bitten Sie andere um ihr Feedback. Wenn Sie möchten, können Sie auch eine detaillierte Auswertung bestellen für € 19.50.

i360 Management starten
Persönlichkeitstests

Persönlichkeit ist für Manager von großer Wichtigkeit. Sie müssen genügend belastbar und sozial sein und über Leitungsqualitäten verfügen. Der ‘Arbeitsqualitäten’-Test ist ein Beispiel eines psychologischen Tests, der Einblick gibt in Persönlichkeitsmerkmale, die für Management wichtig sind. Er basiert auf der Big-Five-Theorie.

Motivationstests

Motivationstests sind ein weiterer Bestandteil von Managementtests. Ihre Motivatoren bestimmen zu einem großen Teil, wonach Sie bei Ihrer Arbeit suchen. Investieren Sie fünf Minuten, um Aufschluss über Ihre wichtigsten Motivationstreiber zu bekommen.

Professionelle Management-Tests

Für Assessmentbüros und HR-Abteilungen
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  • Normgruppen aus Beschaffungssituationen
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