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Talentspektrum

Übersicht

assessment-test-meetdoel Persönlichkeit

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assessment-test-rapportversies

Beispiel-Auswertung

assessment-test-vraagtype Normativ

assessment-test-testtijd 10 – 20 Minuten

assessment-test-aantal-credits 60 + 35 Credits

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Talentspektrum ist ein kurzer Persönlichkeitsfragebogen, der einen schnellen Überblick über eine Anzahl wichtiger Persönlichkeitsmerkmale bietet. Daneben ist in der detaillierten Auswertung eine Rückkoppelung auf eine Anzahl relevanter Kompetenzen möglich. Der Fragebogen ist auf einer Faktorenanalyse des APF basiert. Dies führte zu einem Fragebogen mit vier Dimensionen und je drei Skalen:

Beziehungstalente

Zwischenmenschliche Beziehungstalente haben damit zu tun, wie jemand mit seinen eigenen Gefühlen und Problemen und mit denen anderer Menschen umgeht. Diese Talente kommen von Offenherzigkeit, Einfühlsamkeit und Mitgefühl.

Führungstalente

Führungstalente haben mit der Fähigkeit zu tun, die Aufgaben und die Entwicklung anderer und sich selbst steuern zu wollen und zu können. Sie kommen von Ehrgeiz, Einfluss und Autonomie.

Initiierende Talente

Initiierende Talente haben damit zu tun, sich selbst in Bewegung setzen, originelle Ideen einzubringen und die eigene Leistung wertzuschätzen.

Strukturiende Talente

Strukturiende Talente haben mit Sorgfalt, dem Streben nach Qualität und dem Orden und Strukturieren von Arbeitsprozessen zu tun. Sie kommen von Disziplin, Bedachtsamkeit und Struktur.

Anwendung

Talentspektrum ist besonders dann ein geeigneter Test, wenn eine kurze und kompakte Persönlichkeitsanalyse gefragt ist. Wegen seiner kurzen Beantwortungszeit und dem B1 Sprachniveau wird er oft bei jüngeren Kandidaten eingesetzt. Die Auswertung ist auch für die Kandidaten selbst leicht verständlich und kann in Schulungen und Workshops eingesetzt werden.

Talent Spectrum Example

Beispiel aus Talentspektrum